Entwicklungsmöglichkeiten

In enger Abstimmung mit dem persönlichen Entwicklungsstand und den Herausforderungen seitens des Unternehmens bieten wir unseren Mitarbeitern Trainings zu Präsentations- und Moderationstechniken, Kundeninteraktion, und vielen weiteren Themen an.

Anhand einer umfangreichen Skill-Matrix halten wir ständig Kurs auf unsere Unternehmensziele. So können wir unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten Projekten und Aufgaben zuteilen - stets in Richtung eines gemeinsamen Erfolgs.

Um Zusammenhalt und Teamgeist zu stärken, finden regelmäßig Veranstaltungen wie das Summer Meeting für unsere Berater und das Jahresabschlussmeeting für alle Kollegen weltweit statt. Auf diese Weise können wir uns über Projekte austauschen, über die Kontinente hinweg vernetzen und Freundschaften aufbauen. Neben dem zwischenmenschlichen Austausch steht auch die berufliche Weiterqualifikation im Fokus. Für uns gilt die Devise: lerning by best practice. Wir unterstützen einen regen Dialog und konstruktive Diskurse und legen besonderen Wert auf eine praxisnahe Vermittlung unserer Techniken. Auch für die Entwicklung sozialer Kompetenzen sowohl miteinander als auch im Kundenkontakt wird Zeit und Raum geboten.

Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeiter die Arbeit ihrer Kollegen kennen und schätzen lernen.
Daher veranstalten wir regelmäßig das New Cookies Seminar, das neuen Mitarbeitern Einblick in die verschiedenen Bereiche und Funktionen ihrer Kollegen bietet. Auch hier fördern wir die Vernetzung unserer Mitarbeiter von Beginn an und vermitteln hautnah was es bedeutet, ein echter Cookie zu werden.