Was Sie bei uns erwarten können

Bei T.A. Cook leben wir eine Vertrauenskultur. Von Anfang an übernehmen unsere Mitarbeiter Verantwortung. Dabei sehen wir ihnen nicht auf die Finger, sondern auf das Ergebnis ihrer Arbeit. Wie sie die ergebnisorientiert gestalten, wissen sie selbst am besten. Deshalb räumen wir ihnen größtmöglichen Freiraum ein. Sei es dafür, dass sie eigene Ideen verwirklichen oder dafür, dass sie im Projekt flexibel vorgehen können, wenn die Umstände es erfordern. Wir machen unseren Mitarbeitern den Weg frei, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. So vermeiden wir überflüssigen Druck und bürokratische Hürden, unterstützen flexibel mit Rückhalt und Ressourcen. Genau das Richtige für Könner, die nicht glauben, schon alles zu wissen, sondern weiter dazu lernen wollen.

Sich einbringen
Mit guter Leistung sichtbar werden. Gelegenheiten dazu bietet T.A. Cook in vielfältiger Weise. Jeder Mitarbeiter übernimmt in den Projektteams genau die anspruchsvolle Aufgabe, die seine Stärken zur Entfaltung und zur Geltung bringt. Mit jedem neuen Projekt erweitert man sein Know-how. Wer sich spezialisieren möchte, findet bei T.A. Cook ideale Voraussetzungen.

Balance
Die Wege in der Welt von T.A. Cook sind kurz und unkompliziert. Organisatorisch wie menschlich. So nehmen wir Rücksicht auf die persönliche Situation unserer Mitarbeiter. Wo immer es geht, eröffnen wir Wege, um den manchmal sehr fordernden Arbeitsalltag mit dem Privatleben in Balance zu bringen. Wir versuchen den administrativen Aufwand so niedrig wie möglich zu halten. Wir stimmen Auslandseinsätze mit unseren Mitarbeitern ab, statt sie einfach zu entsenden. Wir vertrauen es ihnen an, ihre Arbeitszeit selbst zu organisieren. Und wir sind gerne der verlässlich faire und grundsolide Arbeitgeber, als den die Menschen bei T.A. Cook uns wahrnehmen. Deren Leistung hat uns unseren guten Ruf eingebracht. Und den wirtschaftlichen Erfolg, an dem wir unsere Mitarbeiter beteiligen und mit dem wir den Beitrag eines jeden anerkennen.

Langfristige Karriereplanung
T.A. Cook ist darauf angelegt, Mitarbeiter zu halten. Aus diesem Grund haben wir Rahmenbedingungen geschaffen, in denen man beruflich aufleben und sich als Mitarbeiter langfristig entwickeln kann. Eine Vielfalt fundierter Meinungen sehen wir als Bereicherung und Chance an. Wir ermuntern zu offener, gerne kontroverser, stets aber konstruktiver Diskussion. Das gilt auch für unsere internen Feedback-Prozesse. Gemeinsam identifizieren wir die Entwicklungspotenziale jedes Mitarbeiters und fördern ihn gezielt durch ein reichhaltiges Angebot von On-the-Job- und Off-the-Job-Trainings.