Wen wir suchen

Ob jung oder erfahren. T.A. Cook wächst und sucht stets neue Talente. Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu uns passen. Schließlich sollen sie sich beruflich auf Dauer bei T.A. Cook wohlfühlen und weiterentwickeln.

Was es braucht, ein „Cookie“ zu sein
Was einen „Cookie“ ausmacht, sind nicht allein die fachlichen Qualifikationen, sondern ebenso die Mentalität. Denn T.A. Cook ist eine Umgebung

  • für sozial kompetente Könner, die sich ihre Neugier bewahrt haben und Veränderung begrüßen.
  • für Kommunikationstalente, die offen auf Leute zugehen, zuhören und überzeugen können – und zwar auf allen Ebenen, vom Arbeiter bis zum Vorstand.
  • für Menschen, die verinnerlicht haben, dass letztlich das Teamergebnis zählt, und deshalb füreinander einstehen.
  • für Selberdenker, die in unterschiedlichen Projektumgebungen zurechtkommen, Sachverhalte hinterfragen und Dinge auch mal anders machen.
  • für Sparring-Partner, die den Funken überspringen lassen. Geradlinig und klar in der Sache, stets freundlich im Ton und nie von oben herab.
  • für Tatkräftige, die ihre Ärmel hochkrempeln und eigenverantwortlich die Dinge in die Hand nehmen, um etwas zu bewegen. Mit Drive, Mut und Leidenschaft.
  • für Charakterfeste, die in Belastungsphasen weder ihre innere Mitte noch ihre Zuversicht verlieren.

Die fachlichen Anforderungen und den benötigten Erfahrungshintergrund für die einzelnen Positionen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenanzeige.